募集要項：新卒採用
採用概要 Overview
- 応募職種・分野
- 技術系（設計開発・設備設計）、管理・事務系（経理・総務人事・資材購買・生産管理・品質管理）
- 募集対象
大学院卒、大学卒、短大卒、高専卒、専門学校卒
- 募集学部・学科
全学部・全学科
- 採用実績校
秋田大学、岩手大学、山形大学 、新潟大学大学院、秋田県立大学、釧路公立大学、石巻専修大学、東北工業大学、日本工業大学、北海道科学大学、日本大学、宮城大学、東北福祉大学、秋田工業高等専門学校、上野法律ビジネス専門学校
- 給与
院卒 基本給 245,000円
大卒・高専専攻科卒 基本給 230,000円
短大卒・高専本科卒・専門卒 基本給 175,000円
上記基本給＋諸手当
- 諸手当
通勤手当 上限30,000円
借上社宅手当 上限25,000円（対象条件あり）
役付手当、特殊勤務手当、子ども手当、出向手当、単身赴任手当 他
- 昇給
年1回（7月）
- 賞与
年2回（7月、12月） ※2023年度 6.15ヶ月
- 勤務地
東北芝浦電子（秋田県仙北市田沢湖）、芝浦電子グループ会社（秋田県、岩手県、青森県、海外工場）
- 勤務時間
7時間50分 / 日（始業8時10分、就業17時10分、休憩70分）
- 休日・休暇
土曜*・日曜・祝日・その他（GW、お盆、年末年始） 年間休日数 116日*
*社内カレンダーによる年次有給休暇（入社時3日付与、初年度合計10日 最高20日） 1時間単位で取得可能
特別休暇（慶弔時など）
- 保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
芝浦電子グループ保険 総合福祉団体保険
エントリー
選考フロー
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Flow 01
リクナビ・マイナビよりエントリー
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Flow 02
会社説明会参加（WEBまたは対面）
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Flow 03
一次選考
SPI（総合適性検査）、作文を実施します。
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Flow 04
二次選考
オンラインでの個人面接を実施します。
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Flow 05
最終選考
対面での個人面接を実施します。
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Flow 06
内定
よくある質問
サーミスタについての知識がないのですが、入社前に必要な知識はありますか？
知識が無くても全く問題ありません。
現在活躍している先輩社員も、サーミスタについて学んできた人はほとんどいません。入社後の研修や業務でしっかりとサーミスタについて勉強し、知識を身につける事が可能ですのでご安心ください。
技術系の社員はどのような仕事をするのですか？
【設計開発職】自社製品の設計、試作、試験、評価、図面作成、見積り作成、工程設計など
【設備設計職】生産設備の設計、製作、プログラミング、図面作成、見積り作成など
どんな社風ですか？
上司や先輩後輩など、年齢が離れていても気軽に相談できる雰囲気です。
管理職の方とも距離が近く、若手の意見も積極的に採用する風通しのよい社風です。
また、横のつながりも強く、部門間でも協力・相談できる体制となっています。
入社後、どのような研修がありますか？
新入社員研修は入社後約2か月間かけて行われます。
最初の2週間は、芝浦電子グループ合同でWEB研修を行い、ビジネスマナーなどの社会人の基本を学びます。
その後、3週間かけてグループの各工場を回る拠点研修を行います。
グループ合同研修が終わると、社内のすべての部門を回り、業務を体験する部門別研修を3週間かけて行います。
その他、社員の資格に合わせた階層別研修や、専門分野について学べる通信教育や外部研修などもあります。
入社後の配属先はどのように決められるのですか？
本人の希望、適性を考慮し決定します。
配属後も、希望があれば他部署への異動も可能です。
転勤はありますか？
経験を積むと、2～3年の期限付きで、グループ会社への出向となる場合があります。
寮や社宅はありますか？
借上住宅制度（アパートを会社で借上げて貸与する制度）があります。自宅からの通勤が困難な方の為に、社宅をご用意しています。敷金・礼金は会社で負担しており、上限25,000円の家賃補助手当もあります。
結婚や出産をしても仕事を続けられますか？
育児休業制度も完備しており、育児休業後の復帰率は100％です。産休・育休で職を一度離れていても復帰しやすい職場となっています。
女性はもちろん、男性の育休取得実績もあります。
有給休暇は取得しやすいですか？
近年の平均有給取得率は70％以上となっており、取得のしづらさはありません。
初年度は入社時に3日、入社半年後に7日の合計10日の有給休暇を支給しており、1時間単位での取得も可能となっています。